苹果回应“违反中国劳动法”:大多数指控错误

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  中新网客户端北京9月9日电(记者 吴涛)针对外媒“苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司违反中国劳动法”的报道,苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司9日对中新网记者表示,“大伙儿调查了中国劳工观察的说法,大多数指控都有错误的。”

  一起去,苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司表示,“大伙儿在调查期间我我觉得发现派遣工人的比例超过了大伙儿的标准,大伙儿正在与富士康密切公司合作 防止你这个 什么的问题。”

  据外媒报道,一家非营利监管机构8日发布一份报告称,苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司在中国的某苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机制造工厂,在8月份雇佣的派遣工人(或称临时工)超过了工厂总劳动力的一半多,其中还包括在校实习生。这超过了中国劳动法规定的10%的比例。

  “大伙儿或者确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都有自愿的,这麼 强迫劳动的证据。”苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司说。

  苹果76手机手机苹果76手机手机苹果76手机手机公司声明称,相信大伙儿供应链中的每买车人都有尊严并应该得到尊重。为了确保大伙儿的高标准得到遵守,大伙儿建立了强大的管理系统,从工作场所权利培训,现场工人访谈,匿名申诉渠道以及持续审计。“当大伙儿发现什么的问题时,大伙儿会与供应商公司合作 ,立即采取纠正办法。”

  记者通过电子邮件联系了富士康,截至发稿时,尚未收到组阁 。